Das Kolping-Berufsbildungswerk Essen ist seit über 40 Jahren Träger beruflicher Erstausbildungen und Berufsvorbereitungsmaßnahmen für junge Menschen mit multiplen Förderbedarfen. In derzeit 19 anerkannten Ausbildungsberufen können Prüfungen für qualifizierte Berufsabschlüsse vor den jeweiligen Kammern abgelegt werden. Ziel unserer Arbeit ist die berufliche Erstausbildung und die Integration in Arbeit. Darüber hinaus bieten wir Projekte und Angebote zur beruflichen Ausbildung, Rehabilitation und Bildung an.
Mit dem Projekt „Chance ZukunftPRO“ und „Chance Jetzt“ bietet das Kolping-Berufsbildungswerk Essen ein ganzheitliches Angebot zur persönlichen und beruflichen Förderung langzeitarbeitsloser Jugendlicher und junger Erwachsener (Teilnehmenden) aus dem Sozialgesetzbuch II – Bezug (SGB II) an.
Hierbei wird mit den Teilnehmenden die Umsetzung persönlicher und beruflicher Entwicklungsziele erarbeitet. Während dieses Prozesses steht den Teilnehmenden ein/e Fallmanager/-in des Kolping- Berufsbildungswerkes Essen unterstützend zur Seite.
Ziel des Förderangebotes ist eine nachhaltige und durch die regelmäßige und aktive Teilnahme gekennzeichnete Rückkehr der Teilnehmenden in vorhandene Regelsysteme. Dieses sind u. a. Schule, Arbeit, Beschäftigung, Angebote der Jobcenter und Arbeitsagenturen.
Für die Mitarbeit in diesem Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Einstellungstermin
Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d)
oder mit vergleichbarer Qualifikation
Projekt gebunden befristet in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- als Fallmanager/-in stellen Sie den Kontakt zu den Teilnehmern vorrangig durch aufsuchende Arbeit im Sozialraum her
- Sie bauen ein Vertrauensverhältnis auf und sind die feste Bezugsperson der Teilnehmenden
- Sie erstellen gemeinsam mit den Teilnehmern eine bedarfsorientierte Interventionsplanung und unterstützen diese bei der Umsetzung
- Sie strukturieren und steuern den gesamten Prozess in Abstimmung mit dem/der Fallmanager/-in des zuständigen Jobcenters
- Sie dokumentieren Ihre Kontakte, Förderpläne und Teilnehmendenfortschritte
- Ihre Einsatzgebiete umfassen aktuell die Städte Gelsenkirchen und Herne
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung/Qualifikation
- Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen, insbesondere im Rahmen intensiver Einzelförderung sowie im Fallmanagement sind wünschenswert
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Rehabilitationspädagogik und in ICF-Anwendungen
- vorteilhaft ist eine Zusatzqualifikation im erlebnispädagogischen oder –therapeutischen Bereich
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Empathie
- der Führerschein Klasse B ist erforderlich, ein eigener Pkw ist wünschenswert
Ihre Vorteile:
- Vorsorgen – eine betriebliche Altersvorsorge sichert Sie zusätzlich ab
- Arbeiten und Leben verbinden – familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit anteilg die Arbeit im Homeoffice zu erbringen
- hauseigene Kantine – unser Küchenteam zaubert täglich ein für Mitarbeitende günstiges, variantenreiches, gesundes und abwechslungsreiches Mittagsmenu
- weitere Vorteile nutzen – ausreichende Parkmöglichkeiten, ÖPNV-Haltestelle direkt vor der Tür, hausinterner Tarifvertrag (AVR Kolping Paderborn), Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, E-Bike Leasing, Kooperation mit einem Optikerverbund
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an die:
Kolping-Berufsbildungswerk Essen gemeinnützige GmbH Projektleiter Herrn Michael Endraß, Am Zehnthof 100, 45307 Essen
Gerne auch per Mail an michael.endrass@kbbw-essen.de
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.05.2023 eine
Fachkraft für Diagnostik und Förderung (m/w/d)
in Teilzeit (30,0 Std./Woche), zunächst befristet für zwei Jahre, mit der Option auf Entfristung.
Die Fachkraft ist der Abteilung Fachdienste zugeordnet und fördert in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Fallmanagement/Wohnen, Berufskolleg und Ausbildung eine positive Entwicklung der Teilnehmenden.
Ihre Aufgaben:
Diagnostik:
- Erhebung und Feststellung des individuellen Förderbedarfs von Teilnehmenden
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Assessment-Verfahren:
Durchführung der Tests hamet 2 und/ oder Profil-AC - Diagnostik des schulischen Kenntnisstandes von Erprobungspraktikanten
Förderung:
Durchführung von Förderunterricht in Kleingruppen oder in begründeten Fällen als Einzelförderung mit den Schwerpunkten:
- Unterstützung beim Erwerb notwendiger Basisqualifikationen
- Ausgleich mangelnder Kenntnisse im Bereich der Kulturtechniken
- besondere Hilfestellungen für Teilnehmende mit Teilleistungsstörungen (Legasthenie, Dyskalkulie)
- Aufbau von Lernkompetenzen, Motivation und Eigenverantwortung
- gezielte individuelle berufsfeldspezifische Prüfungsvorbereitung
- Nachbereitung des Berufsschulunterrichtes
Weitere Aufgaben:
- Beratung Teilnehmender bei persönlichen Problemen und in krisenhaften Lebenssituationen
- Durchführung gruppenpädagogischer Maßnahmen zur Stärkung der personalen und sozialen Kompetenzen der Teilnehmenden
- Teilnahme an den Dienstbesprechungen der Fachdienste
- Bei Bedarf Teilnahme an professionsübergreifenden Sitzungen, z.B. Reha-Team-Sitzung
- Aufgaben und Beauftragungen nach Absprachen mit der Leitung der Fachdienste
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes pädagogisches Fachhoch-/Hochschulstudium. Alternativ Fachkraft (z.B. Ausbilder/in nach AEVO, Erzieher/in) mit mindestens dreijähriger beruflicher Erfahrung und mindestens einjähriger pädagogischer Erfahrung.
- Bereitschaft, das Fachwissen durch den Besuch von Fortbildungen stetig zu erweitern, z.B. Erwerb bzw. Aufrechterhaltung einer Rehapädagogischen Zusatzqualifizierung nach den Vorgaben der BAG BBW
- Gute methodische Kenntnisse in der Arbeit mit Teilnehmenden mit erhöhtem Förderbedarf
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Ihre Vorteile:
- Teilnehmerorientiert statt profitorientiert – erreichen Sie soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Etwas bewegen – gestalten Sie Inhalte und setzten Sie Ihre Ideen bei flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen um
- Vorsorgen – eine betriebliche Altersvorsorge sichert Sie zusätzlich ab
- Arbeit und Leben verbinden – familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- Hauseigene Kantine – unser Küchenteam zaubert täglich gesundes und abwechslungsreiches Essen
- Weitere Vorteile nutzen – ausreichende Parkmöglichkeiten, hausinterner Tarifvertrag (AVR Kolping Paderborn), Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, E-Bike-Leasing, Kooperation mit einem Optikerverbund
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an das:
Kolping-Berufsbildungswerk Essen gemeinnützige GmbH
Bereichsleitung Fachdienste Frau Zahra Khodaparast Ι Am Zehnthof 100 Ι 45307 Essen
oder per E-Mail an: khodaparast@kbbw-essen.de
Für einen ersten telefonischen Kontakt erreichen Sie Frau Khodaparast unter der Nummer 0201 – 8983-225
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2023 einen
Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)
in Teilzeit (19,5 Std./Woche), zunächst befristet für 2 Jahre, mit der Option zur Weiterbeschäftigung bzw. Entfristung.
Ihre Aufgaben:
- Aufbereitung der intern eingegangenen Bedarfsanforderungen für die Beschaffungsabwicklung sowie Prüfung der Anforderungen auf umfassende, eindeutige und sachgemäße Beschreibung.
- Kontaktaufnahme mit Lieferanten sowie Einholung und Auswertung von Angeboten.
- Vornahme von Preisvergleichen unter Einbeziehung von Skonti, Rabatten und sonstigen Nachlässen.
- Prüfung der Liefermöglichkeiten von Lieferanten hinsichtlich Warenqualitäten, Mengen und Terminen.
- Einleitung und Abwicklung eines Ausschreibungsverfahrens bei Beschaffungen ab der in der Vergabeordnung festgelegten Angebotssumme.
- Auslösen der Bestellungen.
- Überwachung der Auftragserfüllung in enger Zusammenarbeit mit der Warenannahme.
- Geltendmachung von Liefermängeln sowie Bearbeitung und Überwachung von Gewährleistungsansprüchen sowie Reklamationen.
- Prüfung der Lieferantenrechnungen und Bestätigung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit als Vorbereitung für die Zahlungsanweisung.
- Sorgfältige Beachtung der Vorschriften der hausinternen Vergabeordnung inkl. ordnungsgemäßer Dokumentation.
- Permanente Beobachtung des Marktes mit dem Ziel, wirtschaftlich interessante Beschaffungsmöglichkeiten zu erschließen.
- Entwickeln von Einkaufsstrategien zur Optimierung der Beschaffungsprozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen u.a. bei der Ermittlung der Bedarfe und bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen.
- Allgemeine administrative Aufgaben nach Absprache mit dem Kaufmännischen Leiter.
- Teilnahme am allgemeinen Vertretungssystem der Abteilung Verwaltung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Berufserfahrung in Tätigkeitsbereich Einkauf / Beschaffung.
- Sicherer Umgang mit der MS-Office Software.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Arbeitsabläufen.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Gute analytische Fähigkeiten, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit.
- Geschick zur Verhandlungsführung, Durchsetzungsvermögen.
- Bereitschaft, das Fachwissen durch den Besuch von Fortbildungen stetig zu erweitern.
- Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Ihre Vorteile:
- Teilnehmerorientiert statt profitorientiert – erreichen Sie soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Etwas bewegen – gestalten Sie Inhalte und setzten Sie Ihre Ideen bei flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen um
- Vorsorgen – eine betriebliche Altersvorsorge sichert Sie zusätzlich ab
- Arbeit und Leben verbinden – familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- Hauseigene Kantine – unser Küchenteam zaubert täglich gesundes und abwechslungsreiches Essen
- Weitere Vorteile nutzen – ausreichende Parkmöglichkeiten, hausinterner Tarifvertrag (AVR Kolping Paderborn), Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, E-Bike-Leasing, Kooperation mit einem Optikerverbund
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Kolping-Berufsbildungswerk Essen gemeinnützige GmbH
Kaufmännische Leitung – Herr Marcel in der Wiesche, Am Zehnthof 100, 45307 Essen
oder per E-Mail an: inderwiesche@kbbw-essen.de
Für einen ersten telefonischen Kontakt erreichen Sie Herrn in der Wiesche unter der Nummer 0201/8983-121.